Als u werkt heeft u recht op betaling van het loon. Er kunnen omstandigheden zijn waardoor uw werkgever u het loon niet kan of wil betalen. U heeft dan een loonvordering. Bijvoorbeeld omdat u een conflict met uw werkgever heeft over de hoogte van het (cao) loon of over het aantal overuren dat moet worden uitbetaald.
Heeft u een loonvordering?
De Nooij Arbeidsrecht voert regelmatig procedures om het te weinig uitbetaalde loon van werknemers te vorderen. De Nooij Arbeidsrecht probeert echter altijd eerst om in overleg met uw werkgever tot een oplossing te komen. Bijvoorbeeld door uw werkgever eerst een brief te sturen of door de werkgever gewoon te bellen. We vragen dan waarom het loon niet aan u wordt betaald. Veelal werkt dit al heel verhelderend en is de oplossing dichtbij. Communicatie is vaak de oplossing van het loonprobleem.
Mocht het niet lukken om met uw werkgever tot een oplossing te komen, dan kan De Nooij Arbeidsrecht voor u in een procedure het (achterstallige) loon vorderen. Wij vragen de rechter dan om de werkgever te veroordelen tot betaling van het loon aan u, maar ook de werkgever te veroordelen in de kosten van de procedure. We nemen ook de betaling van de de wettelijke rente, wettelijke verhoging en de buitengerechtelijke incassokosten mee in de loonvordering.
Wij kijken graag samen met u in een vrijblijvend gesprek wat de mogelijkheden zijn om uw achterstallige loon te vorderen.
Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900
E-mail: info@denooijarbeidsrecht.nl
