Als u in loondienst gaat werken, kan dat op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (tijdelijk) zijn of voor onbepaalde tijd. Zet de afspraken die u met uw werkgever maakt over het loon, hoeveel uur u gaat werken, op welke dagen, aantal vakantiedagen, recht op thuiswerken enz. altijd op papier. In een arbeidsovereenkomst. Dit voorkomt veel onduidelijkheid en gedoe in mindere tijden.
Check arbeidsovereenkomst
De Nooij Arbeidsrecht kan voor u toetsen of de arbeidsovereenkomst wel voldoet aan de wet en aan de CAO, maar ook of sommige bepalingen voor u wel gunstig zijn. Denk aan het sluiten van een concurrentiebeding of een proeftijd. Wat betekent zo’n bepaling voor u. De Nooij Arbeidsrecht legt het u graag uit.
Vaste prijzen
De Nooij Arbeidsrecht kan voor u checken of uw overeenkomst voldoet aan de wet en/of de CAO. Wij werken hierbij veelal met een prijsafspraak. U komt hierdoor niet voor verrassingen te staan. Bel of mail gerust vrijblijvend voor meer informatie.
Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900
E-mail: info@denooijarbeidsrecht.nl
