Het UWV WERKbedrijf is als enige instantie bevoegd bij ontslag wegens:
- bedrijfseconomische redenen (te weinig werk, financieel slechte resultaten, sluiting, reorganisatie);
- ziekte van de werknemer langer dan 2 jaren.
Uw werkgever moet het verzoek voor de ontslagvergunning goed onderbouwen en motiveren en zal veelal eerst met een vaststellingsovereenkomst (VSO) proberen tot een oplossing te komen.
De kantonrechter neemt geen ontslagzaken die verband houden met bedrijfseconomische redenen of ontslag wegens 104 weken ziekte in behandeling. De rechter mag alleen in hoger beroep over deze zaken oordelen.
Brief ontvangen van UWV WERKbedrijf?
Heeft u een brief van het UWV WERKbedrijf of van uw werkgever ontvangen over de aanvraag van een ontslagvergunning, dan is het is zaak dat u direct actie onderneemt om goed verweer te kunnen voeren. De verweerperiode is kort (vaak maar 8 dagen) en u moet snel handelen. Het UWV WERKbedrijf geeft geen uitstel voor het opstellen van een verweer.
De Nooij Arbeidsrecht kan voor u een gedegen verweer schrijven en indienen bij het UWV WERKbedrijf. Bel of e-mail nu vrijblijvend voor meer informatie en een gratis kennismakingsgesprek. 050 7600 900 of info@denooijarbeidsrecht.nl
Transitievergoeding
Het UWV WERKbedrijf beoordeelt of het aangevraagde ontslag voldoet aan de wettelijke criteria. Als het UWV WERKbedrijf toestemming aan de werkgever geeft om de arbeidsovereenkomst met u te beëindigen, dan heeft u na het einde van de arbeidsovereenkomst recht op de wettelijke transitievergoeding. U moet dan wel voldoen aan de criteria van de transitievergoeding.
Hoger beroep
Bent u het niet eens met de uitspraak van het UWV WERKbedrijf, dan kunt u binnen 2 maanden na het eindigen van de arbeidsovereenkomst in beroep bij de kantonrechter. U kunt bij de kantonrechter onder meer:
- toekenning van een billijke (ontslag)vergoeding verzoeken of
- herstel van uw arbeidsovereenkomst
De Nooij Arbeidsrecht brengt graag de mogelijkheden en kans van slagen in hoger beroep voor u in beeld. U kunt hiertoe een vrijblijvende afspraak maken met de advocaat arbeidsrecht van De Nooij Arbeidsrecht in Groningen.
Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900
E-mail: info@denooijarbeidsrecht.nl