Wat u moet weten en doen
Ontslag op staande voet is de meest ingrijpende vorm van ontslag. Uw werkgever beëindigt hiermee onmiddellijk uw arbeidsovereenkomst en stopt direct met het betalen van uw loon. Dit kan grote juridische en financiële gevolgen voor u hebben. Het is daarom belangrijk om snel en zorgvuldig te handelen.
Direct actie ondernemen
1. Maak bezwaar tegen het ontslag
Zorg dat u meteen schriftelijk bezwaar maakt tegen het ontslag op staande voet en beschikbaar blijft voor uw werkzaamheden. Geef duidelijk aan dat u aanspraak maakt op doorbetaling van uw loon. De Nooij Arbeidsrecht kan u gratis een voorbeeldbrief sturen die u hiervoor kunt gebruiken. Stuur een e-mail naar info@denooijarbeidsrecht.nl om de brief op te vragen.
2. Teken niets
Teken niets, ook niet als het lijkt alsof u alleen voor ontvangst tekent.
3. Lever geen bedrijfseigendommen in
Lever geen sleutels, laptop, mobiele telefoon of auto van de zaak in zonder schriftelijke bevestiging en zonder vast te leggen dat dit onder protest gebeurt. Het inleveren kan anders worden gezien als instemming met het ontslag.
4. Vraag uw personeelsdossier op
Verzamel alle relevante informatie voor een eventuele ontslagprocedure. Vraag uw personeelsdossier op via uw werkgever. De Nooij Arbeidsrecht kan u een voorbeeldbrief sturen om dit veilig en correct te doen.
5. Deel niets op social media
Wees terughoudend met het delen van informatie over uw ontslag. Uw berichten kunnen tegen u gebruikt worden in een procedure.
6. Bel De Nooij Arbeidsrecht
Telefoon: 050 – 7600 900
Wij helpen u om het ontslag aan te vechten en uw loon en rechten veilig te stellen.
Belangrijke punten over ontslag op staande voet
- Alleen toegestaan bij dringende reden (ernstig verwijtbare gedraging).
- Reden moet aan u worden medegedeeld.
- Ontslag moet direct volgen op het incident.
Let op: U heeft slechts 2 maanden na het eindigen van de arbeidsovereenkomst de tijd om een procedure te starten bij de rechter om het ontslag aan te vechten. Uw arbeidsovereenkomst eindigt door het ontslag op staande voet direct, dus snelheid is cruciaal.
De Nooij Arbeidsrecht helpt u graag om het ontslag te bestrijden en uw rechten veilig te stellen. Bel gerust voor een gratis en vrijblijvend kennismakingsgesprek om te bespreken wat uw mogelijkheden zijn.
Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900
E-mail: info@denooijarbeidsrecht.nl