Als uw werkgever u een voorstel doet om de arbeidsovereenkomst te beëindigen, ontvangt u meestal een Vaststellingsovereenkomst (VSO). Dit is een belangrijke overeenkomst waarin alle afspraken worden vastgelegd en die bepaalt waar u recht op heeft bij het einde van het dienstverband. Bijvoorbeeld een ontslagvergoeding, vakantiedagen, loopbaanbegeleiding, getuigschrift etc. Maar net zo belangrijk is de formulering van de Vaststellingsovereenkomst (VSO) voor uw recht op een WW-uitkering.
Waarom een check zo belangrijk is
Onderdeel van een VSO is meestal finale kwijting. Dit betekent dat u na de ondertekening van de VSO geen vorderingen meer kunt neerleggen bij de werkgever. Oftewel, alles moet gelijk goed vastgelegd en geregeld worden in de vaststellingsovereenkomst (VSO).
Het UWV beoordeelt uw VSO bij een WW-aanvraag. Kleine fouten of onduidelijke formuleringen kunnen betekenen dat u (tijdelijk) geen WW ontvangt. Ook kunnen er belangrijke punten over de ontslagvergoeding, opzegtermijn of concurrentiebeding over het hoofd worden gezien.
Door uw VSO te laten controleren, voorkomt u onaangename verrassingen en zorgt u ervoor dat u het maximale resultaat uit uw ontslag haalt. De Nooij Arbeidsrecht kijkt o.a. of de overeenkomst WW-vriendelijk is en adviseert welke aanpassingen nodig zijn. Meestal betaalt uw werkgever deze kosten en kost het u niets.
De Nooij Arbeidsrecht biedt:
- Begeleiding en advies bij de (totstandkoming van de) VSO van begin tot eind
- Controle of de VSO volledig en correct is, inclusief ontslagvergoeding, opzegtermijn, vakantiedagen en andere belangrijke afspraken
- Onderhandeling voor het beste resultaat wanneer nodig
- Rust en zekerheid: wij zijn het aanspreekpunt voor uw werkgever of diens advocaat
Hoe werkt het?
Wij controleren en beoordelen de vaststellingsovereenkomst (VSO) grondig. Binnen korte tijd weet u precies of de overeenkomst veilig is en of er verbeteringen nodig zijn. Zo kunt u met een gerust hart tekenen.
De Nooij Arbeidsrecht biedt u zekerheid, duidelijkheid en haalt het maximale uit uw ontslag. Samen zorgen we dat uw VSO klopt en dat uw rechten veilig zijn.
Neem vrijblijvend contact op en informeer naar de mogelijkheden bij De Nooij Arbeidsrecht. Meestal staat er in de VSO dat de werknemer de mogelijkheid heeft gekregen om juridisch advies in te winnen. Maak gebruik van dat recht!
Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900
E-mail: info@denooijarbeidsrecht.nl