Reorganisatie

Voor veel werknemers is het een herkenbare situatie. De werkgever uit zorgen over de financiële of concurrentie positie van het bedrijf: de continuïteit van de organisatie staat onder druk. Daarbij wordt aangegeven dat ontslagen mogelijk onvermijdelijk zijn. Een reorganisatie is op handen.

Als gevolg van tegenvallende (financiële) resultaten kunnen afdelingen worden gesloten, afgestoten of ingekrompen. Functies en arbeidsplaatsen komen te vervallen. De organisatie gaat reorganiseren of herstructureren en u wordt geconfronteerd met een (voorgenomen) bedrijfseconomisch ontslag.

In deze fase is het van belang om tijdig juridisch advies in te winnen bij een arbeidsrecht specialist. Dit helpt om uw positie te beschermen en uw WW-rechten veilig te stellen.

De Nooij Arbeidsrecht heeft veel werknemers geadviseerd en bijgestaan in reorganisaties en herstructureringen. Zij beoordeelt voor u onder andere:

Of sprake is van een ernstige en structurele bedrijfseconomische noodzaak voor reorganisatie of herstructurering;
Of de werkgever beschikt over een zorgvuldig en onderbouwd reorganisatieplan;
Of het afspiegelingsbeginsel correct is toegepast en u daadwerkelijk voor ontslag in aanmerking komt;
Welke inspanningen de werkgever heeft verricht om u te herplaatsen, binnen of buiten de organisatie;
Of u recht heeft op een transitievergoeding of aanvullende ontslagvergoeding;
Of er een sociaal plan van toepassing is;
Of begeleiding bij het solliciteren wordt aangeboden;
Of er een budget beschikbaar is voor loopbaanbegeleiding of scholing;
Of u wordt vrijgesteld van een concurrentie- of relatiebeding.

Zijn deze zaken niet goed voor u geregeld, dan pakt De Nooij Arbeidsrecht dit voor u op! De Nooij Arbeidsrecht begeleidt u gedurende het gehele traject en zet zich in om het maximale resultaat voor u te realiseren.

Bel gerust vrijblijvend voor meer informatie als uw positie wordt geraakt door een reorganisatie, herstructurering en/of bedrijfseconomisch ontslag. Plan een gratis kennismakingsgesprek met de arbeidsrecht advocaat van De Nooij Arbeidsrecht in Groningen.

Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900

E-mail: info@denooijarbeidsrecht.nl