Ontslagroute

Een werkgever kan om verschillende redenen de arbeidsovereenkomst met u als werknemer willen beëindigen.

• Dit kan zijn omdat de werkgever vindt dat u niet voldoende functioneert (disfunctioneren);
• Dit kan zijn omdat er (persoonlijke) spanningen zijn tussen u en de werkgever die dreigen te escaleren (arbeidsconflict);
• Maar er kunnen ook financiële of bedrijfseconomische redenen zijn waarom de werkgever de arbeidsovereenkomst met u wil beëindigen, bijvoorbeeld om te snijden in de personeelskosten.(reorganisatie/ economisch ontslag)

Nadat de werkgever heeft aangekondigd dat hij de arbeidsovereenkomst met u wil beëindigen vanwege een van deze redenen, wordt u meestal naar huis gestuurd met of een ontslagvoorstel in de hand gedrukt of met de mededeling dat u nog wel verder hoort.

Eindigt uw arbeidsovereenkomst door de ontslagmededeling?

Nee, de arbeidsovereenkomst is door alleen de ontslagmededeling van uw werkgever nog niet geëindigd. Daar is meer actie van uw werkgever voor nodig en gaan vaak weken over heen.