Advisering & begeleiding
De Nooij Arbeidsrecht is uw (sparrings)partner op alle vlakken van het Arbeidsrecht & Ontslagrecht bij vragen als:
- Ik ga reorganiseren en heb behoefte aan juridische begeleiding ten aanzien van arbeidsrecht.
- Wat moet ik doen als mijn zieke werknemer niet wil re-integreren?
- Er is een loonsanctie opgelegd door het UWV. Hoe moet ik hiermee om gaan?
- Wat kan ik mijn werknemers verbieden?
- Ik heb ondersteuning nodig op het gebied van medezeggenschap.
- Kan ik mijn medewerker houden aan het non-concurrentiebeding?
Staat uw vraag er niet tussen? Belt u dan gerust, het antwoord hebben wij wel!
Bij ontslag
- Het ontslagdossier met u inventariseren en vervolgens samen de koers bepalen;
- Berekenen van de kosten van een ontslagtraject (o.a. ontslagvergoeding);
- Opstellen vaststellingsovereenkomst met daarin een beëindigingsvoorstel aan de werknemer;
- Het namens u onderhandelen met de werknemer of zijn advocaat over de beëindiging.
Als het niet lukt om met de werknemer tot beëindigingsafspraken te komen:
- Het opstellen van een verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
- Schriftelijk reageren op het verweer van de werknemer en op de vragen van de kantonrechter.
- Het toelichten tijdens een zitting bij de rechter waarom de arbeidsovereenkomst moet worden beëindigd.
De arbeidsrecht advocaat van De Nooij Arbeidsrecht heeft veel (proces) ervaring met zowel individuele ontslagtrajecten als collectieve ontslagtrajecten.
Maak vrijblijvend eens kennis
Wij kijken graag samen met u in een vrijblijvend kennismakingsgesprek hoe wij u kunnen ontzorgen en kunnen helpen. Samen met De Nooij Arbeidsrecht bedenkt u wat u wilt. Belt u gerust voor een vrijblijvend gratis kennismakingsgesprek.
Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900
E-mail: info@denooijarbeidsrecht.nl