Bij ontslag met wederzijds goedvinden maakt u als werkgever samen met de werknemer duidelijke afspraken over de voorwaarden van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Deze afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst (ook wel beëindigingsovereenkomst of ontslagovereenkomst genoemd).
Voor u als werkgever biedt dit grote voordelen. Door in overleg uit elkaar te gaan, kunt u de arbeidsovereenkomst sneller, eenvoudiger en tegen lagere kosten beëindigen dan via een gerechtelijke procedure. Er is geen rechter nodig en ook geen ontslagvergunning van het UWV Werkbedrijf.
Geen enkele vaststellingsovereenkomst is hetzelfde. Iedere situatie kent andere belangen en aandachtspunten. Dit hangt samen met uw onderneming, maar ook met de reden van ontslag. Een ontslag wegens disfunctioneren vraagt een andere benadering dan een ontslag wegens bedrijfseconomische redenen of na 2 jaar ziekte. Wat voor u essentieel is, kan voor een andere werkgever minder belangrijk zijn. Kortom, het opstellen van en onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst is daarom altijd maatwerk.
Bedenktermijn: waar u rekening mee moet houden
Sinds 1 juli 2015 heeft een werknemer een wettelijke bedenktermijn. Dit betekent dat de werknemer binnen 14 dagen na ondertekening van de vaststellingsovereenkomst het recht heeft om de overeenkomst schriftelijk te ontbinden, zonder opgaaf van reden.
Als werkgever bent u verplicht om de werknemer in de overeenkomst schriftelijk te wijzen op deze bedenktermijn. Doet u dat niet, dan wordt de bedenktermijn automatisch verlengd naar 3 weken.
Tijdens deze periode kan de werknemer zijn instemming met het ontslag dus alsnog intrekken, ook als de overeenkomst al is ondertekend. De arbeidsovereenkomst en de loonbetaling lopen in dat geval gewoon door.
Goede en duidelijke afspraken vooraf, verkleinen de kans op onzekerheid en spijt van de werknemer achteraf.
Vaststellingsovereenkomst tegen een vaste prijs
De Nooij Arbeidsrecht stelt voor u een vaststellingsovereenkomst op die volledig aansluit bij uw wensen en de situatie. Dit doen wij tegen een vaste prijs van € 750,– exclusief btw.
Wilt u meer weten of vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact met ons op. Wij denken graag met u mee.