Merkt u dat uw werknemer al langere tijd niet goed functioneert, ondanks gesprekken en begeleiding? Dan kan het moment komen dat de emmer is vol gedruppeld en u het dienstverband wilt beëindigen wegens disfunctioneren.
Is het personeelsdossier op orde?
Voor ontslag wegens disfunctioneren stelt de wet duidelijke eisen aan het personeelsdossier. Zonder een goed dossier is ontslag vaak lastig of risicovol.
De Nooij Arbeidsrecht kan voor u als werkgever het personeelsdossier en uw situatie beoordelen en u duidelijk uitleggen wat uw kansen en risico’s zijn.
Wij kijken samen met u of er voldoende dossier is opgebouwd om een ontslagtraject wegens disfunctioneren te starten. U krijgt duidelijk en praktisch advies over wat u beter wel en juist niet kunt doen. Zo weet u waar u aan toe bent voordat u verdere stappen zet. Wij kunnen u daarbij op de achtergrond begeleiden, zonder het conflict direct te laten escaleren, terwijl uw positie als werkgever wel wordt versterkt. Zo verkleint u het risico op extra kosten en juridische procedures en vergroot u de kansen om het dienstverband te beëindigen met wederzijds goedvinden met een vaststellingsovereenkomst.
Neem gerust vrijblijvend contact op met De Nooij Arbeidsrecht voor meer informatie en een gratis kennismakingsgesprek om de mogelijkheden samen te bespreken.
Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900
E-mail: info@denooijarbeidsrecht.nl
