Duidelijkheid en zekerheid voor werkgevers
Als werkgever krijgt u vroeg of laat te maken met het ontslagrecht. Denk aan een disfunctionerende medewerker, een verstoorde arbeidsrelatie, een reorganisatie of langdurige ziekte. Ontslag is nooit een eenvoudige beslissing en de wetgeving rondom ontslag is complex en voortdurend in beweging. Eén fout kan leiden tot hoge kosten, langdurige procedures of reputatieschade.
Het ontslagrecht regelt wanneer en hoe een arbeidsovereenkomst rechtsgeldig kan worden beëindigd. Daarbij spelen strikte regels een rol, zoals ontslaggronden, opzegtermijnen, transitievergoedingen en procedures via het UWV of de kantonrechter. Voor werkgevers is het essentieel om deze regels zorgvuldig te volgen.
Wat kan een advocaat ontslagrecht voor u betekenen?
De Nooij Arbeidsrecht is gespecialiseerd in ontslagrecht en is uw strategische sparringpartner. Wij helpen u om risico’s te beperken en weloverwogen keuzes te maken. Vanaf het eerste advies tot en met een eventuele procedure staat u er niet alleen voor.
De advocaat ontslagrecht van De Nooij Arbeidsrecht kan u onder meer helpen bij:
- het beoordelen van de juiste ontslaggrond;
- het opbouwen van een juridisch sterk dossier;
- het voeren van onderhandelingen over een vaststellingsovereenkomst;
- procedures bij het UWV of de kantonrechter;
- het beperken van financiële en juridische risico’s.
Door tijdig een advocaat in te schakelen, voorkomt u kostbare fouten en houdt u grip op het proces. U krijgt duidelijkheid, rust en de zekerheid dat het ontslag zorgvuldig en juridisch correct wordt afgehandeld.
Zekerheid in een gevoelig traject
Ontslag raakt mensen én organisaties. Juist daarom is deskundige begeleiding onmisbaar. Met een ervaren advocaat ontslagrecht aan uw zijde weet u waar u aan toe bent en kunt u met vertrouwen handelen; vandaag én met het oog op de toekomst.
De Nooij Arbeidsrecht staat voor u klaar!
Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900
E-mail: info@denooijarbeidsrecht.nl