Werkgevers krijgen dagelijks te maken met arbeidsrechtelijke vraagstukken. Soms klein, soms complex. De Nooij Arbeidsrecht staat naast u als deskundige en betrokken (sparrings)partner, precies wanneer u ons nodig heeft.
Heeft u bijvoorbeeld vragen als:
- Ik heb een conflict met mijn werknemer – wat moet ik doen?
- Mijn zieke werknemer werkt niet mee aan re-integratie, wat nu?
- Ik ga reorganiseren – hoe pak ik dit juridisch goed aan?
- Het UWV heeft een loonsanctie opgelegd. Wat moet ik doen?
- Mijn werknemer functioneert niet naar behoren – wat kan ik doen?
- Kan ik een medewerker houden aan het concurrentiebeding?
Ook als uw vraag hier niet tussen staat: bel gerust. De Nooij Arbeidsrecht heeft het antwoord.
Professionele ondersteuning bij ontslagtrajecten
Ontslag is een ingrijpend proces, voor werkgever én werknemer. De Nooij Arbeidsrecht begeleidt u van begin tot eind, zodat u zeker weet dat elke stap zorgvuldig en juridisch correct wordt gezet.
Wij helpen u met:
- Het inventariseren van het dossier en het bepalen van een heldere strategie.
- Het berekenen van de kosten van het ontslagtraject (zoals de transitievergoeding).
- Het opstellen van een vaststellingsovereenkomst.
- Het voeren van onderhandelingen met de werknemer of diens advocaat.
Lukt het niet om tot afspraken te komen? Dan staan wij u bij in de procedure:
- Het opstellen van een verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
- Het reageren op het verweer van de werknemer én op vragen van de kantonrechter.
- Het namens u toelichten voor de rechter waarom beëindiging noodzakelijk is.
De Nooij Arbeidsrecht heeft ruime proceservaring in zowel individuele als collectieve ontslagzaken. U bent dan ook verzekerd van deskundige begeleiding.
Maak vrijblijvend kennis
Wilt u weten wat De Nooij Arbeidsrecht voor u kan betekenen? Tijdens een gratis en geheel vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we uw situatie en kijken we hoe wij u kunnen ontzorgen.
Ons telefoonnummer: 050 – 7600 900
E-mail: info@denooijarbeidsrecht.nl